高邑县司法局在试行社区矫正工作中，积极探索完善社区矫正工作机制，强化基层基础工作，实施多项有效措施，着力提高社区矫正效果。

　　首先是实施“六化”工作法，即审前调查严谨化、接收人员无缝化、档案记录详实化、分级管理动态化、违规惩处强制化、责任落实明细化，从而实现了工作流程有规划，教育管理有计划，做到了工作有标准，办事有章法。其次，该县司法局对社区服刑人员试行三级三色动态管理法，建立了社会危害性定期评估制度，按社会危害性程度分为一级严级管理、二级中级管理、三级普级管理，并在档案里分别用蓝、红、黄三种颜色作为标识，每季度评估一次，做到及时调整级别和标识，实现实时动态管理。第三，为激励社区服刑人员改造积极性，该县司法局还持续开展了五星级社区服刑人员评选活动，每年对每个社区服刑人员在5个方面进行评估、挂星，张贴在司法所接受公开监督。第四，为了增强教育管理效果，该县司法局建立了两个集警示教育、学习改造、技能培训于一体的培训基地，并与县就业局签订了培训协议，每年共同举办两期技能培训班，提高社区服刑人员就业谋生本领。第五，该县司法局还在各司法所建立了训诫教育谈话室、心理康复矫正室，开通心理康复矫正热线，从县医院、各乡镇卫生院聘用心理康复矫正医生，对社区服刑人员开展心理咨询和心理干预，提高他们辨别是非、正确对待挫折的意识和能力，帮助他们树立正确的行为方式。目前全县心理矫正热线共接到社区矫正人员心理咨询电话146次，其他心理咨询217次，面对面谈话65次。(张辉李铮)