紧密结合工作实际 切实抓好党建工作

　　深泽县法院

　　紧密结合工作实际 切实抓好党建工作

　　几年来，深泽县法院认真按照“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”的工作思路，有效防止党建工作和审判执行业务“空对空”、“两张皮”，有力推动了全院整体工作上台阶。

　　一、开展“党组书记讲党课”活动，切实加强党员干警队伍思想政治教育工作

　　建立健全“周五集中学习日”制度。充分利用每个周五下午时间，积极开展“党组书记讲党课”活动。党组书记、院长侯忠义同志根据不同时期全院工作任务和目标要求，亲临讲台讲党课，教育引导全体党员干警逐项对照庭室和个人工作目标，紧紧围绕“差距在哪里、问题出在哪、出路在何方、下步怎么办”四句话认真思考，深挖思想根源，剖析问题成因，制定整改措施，切实达到“三个调整、三个树立、三个做到”的活动目标，即把工作标准调整到最高，树立一种敢为人先、勇于突破的创新意识，做到接受任务不找借口；把工作状态调整到最佳，树立一种坚决执行、积极执行的执行意识，做到执行任务不讲困难；把自我要求调整到最严，树立一种在执行中创新、在创新中执行的全局意识，做到完成任务追求完美。通过开展“党组书记讲党课”活动，全体党员干警思想灵魂得以净化，精神境界得以提升，工作激情得以迸发。

　　该院开展“党组书记讲党课”的经验作法，得到省委政法委有关领导充分肯定，并在省委政法委机关网站刊发。

　　二、健全党组民主生活会和支部专题生活会制度，大力加强领导班子和党员干警队伍建设

　　每月定期召开党组专题民主生活会和支部专题生活会。充分借鉴吸收开展党的群众路线教育实践活动的成功经验，认真健全和完善党组民主生活会和支部专题生活会制度，领导班子和党员干警队伍建设进一步加强。在召开生活会期间，要求每名党组成员和党员干警必须密切结合自身工作和生活实际，严格对照“六查六看”，逐人逐条进行批评与自我批评。

　　一查“散气”，看自己是否自由散漫，有令不行，有禁不止，上班迟到，下班早退，工作时间办私事，学习精力不集中；看自己是否长年牢骚满腹，背后摇唇鼓舌，搬弄是非；看自己是否具有容人容事的肚量，是否具有团结众人的人格魅力；看自己在工作上是否只求过得去，不求过得硬，敷衍塞责，推诿扯皮，落实不力。二查“躁气”，看自己是否心浮气躁，工作急功近利，大事做不成，小事又不做；看自己是否勤奋务实，说起来夸夸其谈，做起来支应搪塞，当面说一套，背后做一套。三查“胆气”，看自己是否回避矛盾，不敢碰硬，该公正时不公正；看自己是否讲原则，不敢负责，该担当时不担当。四查“傲气”，看自己是否官小架子大，漠视群众，打官腔，说官话；看自己是否养尊处优，不愿吃苦，满足于发号施令，抓工作浮光掠影；看自己是否胆大妄为，无所顾忌，什么饭都敢吃，什么钱都敢要，什么地方都敢去，什么手段都敢使。五查“暮气”，看自己是否不求上进，意志消沉，工作无激情，办事效率低；看自己是否自甘平庸，图清闲，混日子，工作不专心，出工不出力。六查“霸气”，看自己是否盛气凌人，目空一切，门难进，脸难看，话难听，事难办；看自己是否唯我独尊，言行霸道，一事当前，先替自己打算，好事揽自家，坏事赖人家，难事推上家，做事找下家。

　　针对开展批评与自我批评，会前要求每名党组成员之间、每名党员干警之间必须谈深谈透。会上必须真刀真枪，不搞先表扬、后建议，不搞避实就虚、文过饰非，不搞只摆现象、不查本质，不搞好人主义、一团和气，不搞突然袭击、发泄私愤，防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，防止避重就轻、偷工减料。会后，要求在一定范围通报生活会召开情况，并进行群众满意度测评。

　　通过健全党组民主生活会和支部专题生活会制度，院党组凝聚力、战斗力明显增强，基层党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用得以充分发挥。

　　该院严格对照“六查六看”，认真组织召开党组专题民主生活会的经验做法，得到市中院有关领导充分肯定，并在市中院内部网站刊发。

　　三、大力整治“六案三难”，切实加强党员干警队伍作风建设

　　在全体党员干警中深入开展“六案三难”专项整治活动。紧贴法院工作实际，立足审判职能，以人民群众司法需求为导向，针对法院系统中群众反映强烈的司法作风和审判工作等突出问题，在全院党员干警中开展专项整治，狠抓整改落实，真正让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受到社会公平正义。

　　(一)着力解决“门难进、脸难看、事难办”问题。坚持不懈狠抓思想教育，组织全体党员干警深入基层、深入群众，感受群众疾苦，强化群众观念，增进群众感情，切实把人民群众摆在心中最高位置。加强诉讼服务规范化建设，严格执行统一作流程、司法礼仪和服务规范，坚决克服高高在上、盛气凌人的衙门作风，善于用人民群众听得懂、易接受的语言和方式进行沟通交流，努力为人民群众提供热情、文明、高效的诉讼服务。从严管理队伍，强化正风肃纪，加强司法行为规范化建设，严肃查处执法办案中冷硬横推、吃拿卡要、敷衍塞责、推诿扯皮等行为，对群众深恶痛绝的事“零容忍”，对群众急需急盼的事“零懈怠”。

　　(二)着力解决“立案难、诉讼难、执行难”问题。加强立案庭、诉讼服务中心等窗口建设，健全和完善窗口功能，为群众提供方便快捷的“一站式”诉讼服务。因地制宜开展节假日预约办案、巡回办案、网上立案、网上办案等举措，大力推进“一乡(镇)一法庭”建设，方便群众诉讼，减少群众诉累。加强对当事人的诉讼指导与帮助，强化诉讼权利义务、举证责任、诉讼风险等事项告知，引导当事人理性选择诉讼成本低、负面作用小的诉讼程序，努力避免或降低诉讼过程对当事人正常生产生活造成的影响。认真落实司法救助制度，完善诉讼费缓减免制度，让有理无钱的当事人打得起官司。认真实施失信被执行人“黑名单”制度，加强点对点网络执行查控机制建设，大力推进执行指挥信息化建设，认真开展涉民生案件专项集中执行活动，努力让打赢官司的当事人及时实现权益。

　　(三)着力解决办“关系案、人情案、金钱案”问题。加强司法廉洁教育和廉政文化建设，引导全体党员干警保持高尚品格和廉洁操守，坚守公正廉洁司法的职业道德准则。强化党风廉政建设责任制，明确领导干部抓廉政建设的职责和权限，形成责任明确、考核到位、追究有力的责任体系。严格执行廉政监察员、法官任职回避、防止内部人员干扰办案、主动接受当事人监督制度，推进司法廉洁制度刚性运行。进一步畅通群众投诉举报渠道，严肃查处滥用职权、徇私枉法行为，以最坚决的态度扫除司法腐败现象。坚持以公开促公正、以公开促监督，大力推进审判流程、裁判文书、执行信息公开，最大限度压缩“暗箱操作”、权力寻租的空间。全面实施量刑规范化工作，使量刑过程更加公开透明，进一步规范法官自由裁量权，促进严格公正廉洁司法。

　　该院大力开展整治“六难三案”专项活动的经验做法，先后两次在省委政法委机关网站刊登推广。

　　四、创建“党员干警星级形象示范岗”，积极构建全院党建工作长效机制

　　积极组织开展“亮星工程”。为全面构建党建工作长效机制，进一步规范公正执法，充分展示良好形象，积极创建“党员干警星级形象示范岗”，取得良好社会效果。

　　一是明确“星”级标准。把对不同庭室、不同岗位党员干警的工作要求分解量化，设立规范执法、热情服务、职业道德、学习进步、遵规守纪、廉洁勤政6个“星”。每个“星”对应5条具体标准，每条标准20分。

　　二是严格考核评比。考核评比由政治处和纪检组统一组织。考核小组由院党组、人大代表、政协委员、人民陪审员、院风监督员和各界群众代表组成。考核采取分项打分，每个“星”满分为100分。单项考核达到90分，即授予单个“星”；获几个“星”，即授予几“星”级形象示范岗。

　　三是设立党员干警星级形象监督卡。将获“星”党员干警本人姓名、职务、业务范围等相关要求制成卡片，统一张贴在院内公开栏。通过公开举报电话和定期民主评议等多种途径，广泛接受群众监督。对于出现问题的，根据考核标准酌情减分。减分超过20分，则被下降“星”级档次或取消“星”级形象资格。

　　该院创建“党员干警星级形象示范岗”的相关做法，先后在《河北日报》、《河北法制报》以及包括中央组织部在内的近10家国家、省、市级网络媒体刊登，在全院干警中产生了良好的示范效应，受到社会各界群众的广泛好评。

　　深泽县人民法院

　　2015年6月2日

关键词：深泽，法院，党建