裕华分局善用小教官 “春季整训”活动接地气、效果好

　　2015年“春季整训”活动中，裕华分局始终把教育训练工作置于先导性、基础性和战略性地位，坚持向训练要素质、向素质要战斗力，并以“教官为本，尊重知识，尊重人才”的理念，除积极邀请省市知名教官为民警授课外，还致力于内部挖潜，积极为分局警务实战“小教官”搭平台、建舞台，紧紧围绕选拨、培训、职能作用发挥三个关键环节做文章，使“小教官”真正成为警务技战术培训的领头雁，整训活动更上水平，效果突出。

　　一是把好选拨关，确保优中选优。分局采取基层所队推荐，政治处考核把关，局领导办公会研究确定的方式，按照《裕华分局兼职教官聘任和管理办法》，将12名政治理论强、业务素质高、执法技能精、语言表达能力好的基层民警选拨为分局“春季整训”活动“小教官”，并纳入人才诸备库，重点予以培养提高，为作用发挥提供资源保障。

　　二是过好培训关，确保胜任工作。为了确保“小教官”胜任本职工作，分局对选树的12名小教官进行了集中培训，着力强化小教官思想认识，培养小教官协作意识，并统一了警务技战术和队列动作。3月23日，分局派出6名小教官参加了市局举办的“警务实战春季整训”教官培训班，并要求大家撰写学习体会，进一步提升了“小教官”的综合实力和实战水平。

　　三是抓好教学关，确保春训质量。分局要求“小教官”根据本人及同事在日常工作的经验教训，从民警自己的角度谋划教学内容和教学教法，使得春训活动更接地气，更贴实际。春季整训活动中，分局还坚持通过听课鉴评、学员测评、纪律考评等方式，对“小教官”进行考核，进一步激发了“小教官”工作积极性和主动性。从4月17日至5月15日，12名小教官带领分局500余名参训民警“学理论、练队列、练体能、练技能”，随着授课质量节节攀升，互帮互学蔚然成风，达到了教学相长、学学相长的目的。更为可喜的是，分局裕兴中队小教官杨玉生，在《心理健康辅导讲座》过程中建立起了“裕华分局警务实战训练班”微信群，现仍坚持每天为大家转发心理保健常识和心灵美文，传播了正能量，对分局民警自我调适，心理解压起到了非常积极的作用。

关键词：分局 教官 整训 活动 ldquo