井陉法院多措并举提升书记员队伍素质

　　井陉法院多措并举提升书记员队伍素质

　　一是加强队伍教育，端正思想认识。注重书记员的岗位培训工作，由纪检监察室负责组织书记员学习《人民法院组织法》、《法官法》和审判纪律、保密纪律、廉政纪律，提高书记员的政治素质，增强书记员队伍遵章守纪、恪守职业道德的自觉性，明确执法思想、执法工作的正确方向。同时，引导书记员端正工作态度，正确认识本职工作的重要性，帮助其树立强烈的事业心和责任感，并强化配合、效率和保密意识，为确保审判工作的良好开展打下坚实的基础。

　　二是强化专项培训，提高业务水平。组织有较强针对性的专项培训，立足实际，更有效地提高书记员的业务能力。采用“传帮带”的方法进行书记员技能的传承，由工作经验丰富的资深书记员带新任书记员，从庭前准备到庭审记录、结案录入、卷宗装订进行指导，使新任书记员全面掌握笔录制作、卷宗装订等工作要领。

　　三是加强规范管理，健全考评约束。重新修订对书记员的管理办法，根据其所承担的业务内容和工作性质，将工作职责逐条量化，纳入绩效考核中，由政治处负责统一建立考评档案。加强监管，采取日常考评和年度考评相结合的方式，把结果将作为期满续聘和奖惩的依据，促形成“比、学、赶、帮、超”的良性竞职氛围。

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