谈心制度凝聚石市矿区公安战斗力

　　为准确把握民警思想脉搏，全面了解民警所思所想，找准公安思想政治工作的切入点，及时发现、解决队伍中突出问题，有效激发队伍活力，建设和谐警营，石家庄矿区公安分局紧紧围绕从优待警方针，顺应工作需要，强化与民警沟通交流，坚持推行谈心谈话机制，有效提升了思想政治工作的针对性和实效性，充分调动了民警工作热情和创造活力。

　　针对当前公安队伍建设的特点，矿区分局在民警中开展了交心谈心活动，真心听诉求、诚心解难事。通过多层次、富有人情味的相互提醒和帮助，加强队伍管理的事前监督，及时化解民警在工作、生活中出现的矛盾和违法违纪苗头隐患，增进了队伍的团结与和谐，提升了队伍的战斗力。谈心活动从关心爱护民警的角度出发，组织民警采取普遍谈和重点谈、集中谈和个别谈相结合的方式，对民警现实的思想状况、心理承受能力以及谈心方式都经过充分的考虑，通过谈心活动达到了预期目的。

　　通过谈心，及时掌握民警工作、生活、家庭、经济收入、健康状况、8小时以外生活等情况，掌握民警思想动态和苗头性问题，最大限度地给予关爱并设法解决，及时有效地缓解民警的心理压力、消除后顾之忧，进一步增强民警的归属感、荣誉感和职业认同感。

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