井陉县公安局：“四个强化”促进队伍正规化发展

　　11月26日，全市公安队伍正规化建设推进会后，井陉县公安局从队伍建设实际出发，坚持把公安队伍管理作为重点，健全“四个方面”的防范机制，为民警全方位构建起“防护网”，有效避免了队伍管理上的“盲区”，最大限度地预防队伍违法违纪的发生，促进队伍正规化发展。　

　　一、强化风险防范，消除违纪苗头。坚持预防为先，采取多种形式，强化民警教育引导，确保队伍中苗头隐患问题能够早发现、早控制、早解决。一是教育防范。定期对民警进行警示教育，通过案例通报、观看警示教育片等形式，教育民警充分认识遵章守纪的对个人、对家庭、对单位、对社会的重要意义，引导民警自觉树立对警纪警规的敬畏之心。二是制度防范。进一步完善谈心谈话、重大事项报告、家访联系、队伍情况分析等一系列队伍监督管理制度，并将八小时外管理纳入民警年终考核内容，直接与年度奖惩挂钩。三是排查防范。不定期组织纪委、督察、政工部门，通过明察暗访、实地检查、电话抽查等措施，加强民警的监督管理，及时将苗头性问题消除在萌芽状态。　

　　二、强化家庭助廉，巩固后方阵地。积极发挥家庭的监督作用，把家庭作为民警监管的重要防线。一是畅通沟通渠道。及时将有关法律法规、警纪警令、典型违规违纪事例以及民警近期思想动态通报给民警家属，引导家属主动配合民警八小时以外的管理，主动承担起提醒制止的责任。二是召开家属恳谈会。各单位结合实际，邀请家属代表召开恳谈会，发动家属当好民警“贤内助”“严内助”“廉内助”，加强对民警的监督，提醒民警有效净化生活社交圈，督促民警遵守警纪警规。三是开展“家庭走访”活动。不定期组织所在单位负责人主动走访民警家庭，了解民警八小时外的生活情况，向家属反馈民警的工作、学习和现实表现情况，并和家属就如何做好民警八小时外监管交流沟通。　

　　三、强化正面引导，提高免疫能力。紧紧围绕民警的生活圈、交友圈、娱乐圈，着力强化正面引导，充分激发队伍正能量。民警监管，最关键的还是靠民警自身的个人自觉。一是引导民警健康生活。认真落实民警健康分析制度，对节假日值班、加班民警及时安排补休，确保每名民警都能得到必要休整。二是引导民警谨慎交友。把民警交友纳入思想汇报内容，并落实所在单位教导员开展“一对一”专题谈心教育，引导民警慎交友、交良友，有效净化自己的朋友圈、社交圈、生活圈，防止沾染恶习和被拉拢腐蚀。一旦发现民警交友异常，立即进行谈话提醒，并协助家属共同督促整改。三是引导民警培养健康的业余爱好。以“快乐工作、幸福生活”为导向，鼓励全体民警积极参与文体活动。引导和培养全局民警健康的业余兴趣，缓解身心压力，不断丰富民警的业余文化生活，有效活跃警营氛围，提升队伍的凝聚力和向心力。　

　　四、强化社会监督，借力做实主业。广泛发动外部监督渠道，织就民警监管网络。一是群众监督。在办公区、警务室、公安门户网站、微博等平台，公开民警个人信息、监督内容、举报电话和邮箱，主动接受社会监督。二是同事监督。在定期组织各单位开展队伍思想状况分析的基础上，还动员民警关注同事好友的QQ群、微信群、微博圈等，从民警的网络聊天和关注对象中，了解民警的思想动态和诉求，掌握他们的苗头性倾向，从而开展针对性的引导和疏导。三是媒体监督。邀请新闻媒体作为监督力量，充分发挥媒体优势，有效监管民警遵章守纪情况，针对公安队伍正规化建设提意见和建议，宣传公安工作中的“正能量”，鼓励和支持公安队伍的正规化发展。井陉县局：“四个强化”促进队伍正规化发展

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