县公安局扎实推动“春训秋考”工作

　　为贯彻落实董仚生副省长和刘胜副市长关于“春训秋考”重要指示精神，推动“春训秋考”活动扎实有效开展，4月11日，县公安局召开全体民警大会对“春训秋考”活动进行安排部署。会上，公安局政委张义忠宣读了工作方案，公安局长胡玉兵作动员讲话，

　　省厅、市局“春训秋考”活动电视电话动员会召开后，县公安局党委高度重视，迅速行动，多次召开专题会议进行研究部署，并成立“春训秋考”领导小组，局长胡玉兵、政委张义忠任组长，为活动开展提供了组织保障。政治处、治安大队、指挥中心、警务保障等职能部门协同联动、主动作为，在全局叫响了“必学必练、必考必胜”的口号，有计划、分批次、划阶段组织开展大练兵、大比武、大考核，在训练中锤炼作风，修正理念认识，提升实战水平。

　　该局“春训秋考”活动突出抓好了“五个环节”：一是保证好人员。这次“春训秋考”活动，该局确定的参训范围是全体在职民警、全体正式在岗非民警身份人员，不管是机关还是基层、领导还是民警，做到一个部门不能少、一名人员不能漏，努力实现人人达标、力争一流。二是安排好时间。采取集中训练与岗位练兵相结合、共同训练与专业训练相结合的方式，对全体民警和非民警身份正式职工分两期进行为期一周的集中培训。各班子成员和各科所队负责人科学解决工学矛盾，保证全员练兵。三是设置好内容。着重“一学四练”，即学理论、练队列、练体能、练警务技能战术、练岗位专业技能，针对实战理论知识、64式手枪分解结合、64式手枪多目标快速射击下大工夫、死功夫、硬功夫。通过整训使民警明显受益，使队伍的能力水平得到明显增强，使各项公安工作得到明显促进。四是选择好训法。近年来，上级公安机关为该局培养了不少的实战小教官；另外，该局29名同志参加过2015年省厅冬季巡考，经受住了考验，具有丰富的实战经验。该局充分发挥这些小教官的作用，采用结对帮带的方式，每名小教官明确2名帮带对象，手把手地教，手把手地带。最主要的应当是岗位练兵，在岗位上练、在岗位上比、在岗位上考，“随时、随地、随人、随事”开展训练。五是检验好质量。“春训秋考”活动跨度比较长，为了巩固训练成果，不断提升实战能力，该局党委决定每月组织两次考核，实战理论考核由政治处牵头组织，64手枪分解结合考核、64手枪多目标射击考核由治安大队牵头组织。每次考核都要有排名、有通报、有晾晒。不但对个人进行排名，也要对单位进行排名。个人或单位考核成绩后三名，要给局党委作检查。同时，充分发挥警务督察的作用，把现场督察与随机抽查贯穿于整个“春训秋考”活动中，保证训练时间、保证训练质量、保证训练内容，做到管得严、练得精、拉得出、打得赢。

　　在推进“春训秋考”活动过程中，一是深化思想认识。将“春训秋考”工作上升到讲政治和捍卫省会公安荣誉与尊严的高度，教育广大民警充分认识开展“春训秋考”活动的极端重要性和紧迫性，把思想认识统一到省厅、市局的工作部署上来，紧密结合形势任务的要求和本职工作的需要，增强参与活动的自觉性、积极性和主动性，在全体民警中迅速掀起开展“春训秋考”活动的热潮。二是坚持领导干部带头。要求各班子成员在抓好自身整训工作的同时，主动参加到分管单位的训练活动中，在部署研究工作时，统筹兼顾训练活动，把训练活动融于日常工作。各班子成员、各科所队长自觉发挥示范带头作用，时间再紧也要到训练场上与参训民警同学、同训、同练，从而带动全警参训，人人提高。三是强化后勤保障。在资金相对紧张情况下，优先保障训练经费。购买电脑15台，高标准建成实战理论考场；购买网上考试练习系统软件，更新实战理论题库，方便民警理论学习；要求警务保障室克服困难、解决好弹药问题，不能影响正常的训练。四是坚持刻苦训练。每名民警在工作之余自学实战理论题库，自行登录网上考试练习系统答题；在办案过程中，亲自操作，边学边做；在值班期间，利用备勤枪支进行手枪分解结合和多目标射击的练习。五是浓厚训练氛围。在内网开辟了“春训秋考专刊”，每天报一次训练剪影，每周报一次训练动态，每半月进行一次考核通报，利用局机关一楼大厅显示屏滚动播出活动关键词。邀请县电视台、县报《今鄗新闻》全程参与、跟踪报道，实现宣传工作全程常态化、无缝隙开展，增强了训练效果。

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