无极法院“四强化”有效化解劳动争议纠纷案件

　　无极法院充分发挥司法职能作用，强化四项措施，有效化解劳动争议案件，努力维护劳动者和用人单位合法权益。

　　一是强化权益保障。畅通劳资纠纷“绿色通道”，实行“快立、快调、快审、快结、快执”的“五快”处理方式，提高办案效率，减轻当事人诉累；对确有经济困难无力诉讼的依法实行司法救助，减缓免交诉讼费，切实保障弱势群体合法权益。

　　二是强化协同配合。强化与劳动仲裁部门的联系沟通，建立劳动裁审联席会议制度，重点探讨重大疑难劳动争议案件的解决方案，为同类案件裁审提供参考;加强对人民调解组织的指导，重点加强对群体性劳动争议案件的调解指导，对调解成功的案件及时予以司法确认。

　　三是强化全程调解。坚持“调解优先、就地化解”的原则，根据案件涉及的人数、标的额的大小和难易程度，采取庭前、庭中、庭后判决前等分阶段调解；重点把握案件性质和当事人心理预期，除由承办法官主持调解外，书记员、审判长、庭长分批次参与调解；积极发挥人民陪审员、村干部了解社情民意的优势，邀请其进行协助调解。

　　四是强化司法宣传。走进工会、妇联、机关、企业、工地开展法律讲座、案例剖析，切实增强用人单位和劳动者的法律意识;针对用工不规范的情况，提出针对性、可行性的司法建议，帮助拟定规范的劳动合同样本和用工注意事项，增强用工单位的规范化建设，促使其合法运转、高效发展。

　　(无极法院周海娟供稿)

关键词：劳动 强化 案件 的 调解