赞皇县检察院“三个坚持”推进检察队伍正规化、专业化、职业化建设

为落实推动法治专门队伍正规化、专业化、职业化建设要求，赞皇县人民检察院坚持从制度建设、素质教育、规范管理、提高执行力等方面入手，坚持做到“三个坚持”，有力推动了检察队伍建设。 一、坚持制度建院，提高正规化水平 一是为加强对干警规范管理，修订出台了请销假、值班、警车管理、财务管理、印章使用、加班用餐等管理制度，形成了用制度管人、管事的良性运行机制。二是要求全体干警严格遵守各项禁止性规定，特别是要遵守中央八项规定、反对“四风”等要求。成立由办公室和纪检组组成的纪律检查小组，不定期对干警遵守纪律和落实制度情况进行检查，并予以通报，对发现的问题及时进行批评教育，及时整改。三是为提高干警对各项决策的执行力度，每年适时邀请赞皇县驻军教官开展提升执行力教育和训练，利用办公办案空闲时间进行军训，提高执行力和遵纪守法的自觉性。同时利用上级通报和身边的反面典型教材开展警示教育，让大家心存敬畏，做到不碰“高压线”，有效保障了各项制度的落实到位。 二、坚持素质教育，提高专业化水平 该院要求35岁以上干警全部达到本科学历，35岁以下干警全部进修研究生学历。除打牢法律知识基本功以外，还要求干警学习经济、金融、计算机等领域知识。为激发干警的学习意识，及时为干警报销学费、提供时间、学习资料、交通等各项便利。截至目前，该院所有干警均达到了本科学历，还有4名干警取得了研究生学历，大大提高了干警的专业化水平。此外，该院每年对干警进行业务培训，开展业务尖子、办案能手评比活动，组织开展观摩庭、同步录音录像和电子笔录的演练，极大增强了干警的业务素质和能力，提高了办案水平。 三、坚持规范管理，提高职业化水平 一是克服基层院人员少、任务重的困难，将20名检察官全部调整到业务部门，充实办案力量；新任命法警1名，保证了编制到位，人员到位，实现了法警归队管理；二是将自侦部门两个办案科室人员进行了整合，调整了分工。要求科长以上人员必须亲力亲为，带头办案。同时，为每名办案人员配备台式、笔记本电脑各一台，录音笔、执法记录仪、移动硬盘等办案设备，为每个办案组装备了打印机、复印机、扫描仪等办公设备，进一步装修了办案工作区，规范了同步录音录像操作规程，在财力紧张的情况下优先保障执法办案需要。三是结合该院实际，为解决案多人少的难题，尤其是针对院小、人少、检察官短缺，年轻干警得不到多岗位锻炼、轮岗困难的现状，实施了“一人多岗”，即有检察官身份的人在干好现有岗位工作的前提下，在年度几个月内有计划地到其它业务科室承办其他案件或承担综合部门某项非业务性工作，接受锻炼考验。综合部门工作人员由此部门到彼部门锻炼。“一人多岗”实践一年多来，已有10人在不同岗位进行了锻炼，有效解决了一个人在一个岗位一干就是三五年甚至十几年的问题。同时也为年轻干警培养、素质提升创建了平台，融洽了科室关系，增进了干警之间感情交流，提升了干警的综合素质。这些措施不仅保证了办案质量，而且满足了办案人员资格要求，规范了办案行为，提高了职业化水平。

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