就“争创先进检察院”做的一点思考

赞皇县院作为国家级贫困县的一个基层检察院，自身的先进性不可能体现在基础设施建设上和装备上，如果仅以此为标准，那先进检察院就只能出在经济发达地区了。但是这并不是说基础设施建设不重要，一个先进院的基础设施建设必须是能够充分满足正常的办公办案需要，在这个基础上大家才可能有所作为。一个院的先进性应该体现在哪里？如何做到贫困县不能“贫困院”，就此做了一些思考。 一、坚守对法律的信仰。“法律必须被信仰，否则他形同虚设”。伯尔曼先生的这句话准确的反映了法律信仰对法律的重要意义。作为一名检察官，在坚守法律信仰方面有着比普通人更高的要求，因为其作为法律理念与精神的践行者，社会公平与正义的守护者，对社会公众法律信仰的树立和法治精神的养成具有指引、示范作用。 二、执着的敬业精神。“好事者不如乐事者。”一个人如果没有工作热情，那么他所负责的这项工作就会落在后面；一个科室如果没有热情，那这个科室就会影响到一个院；而一个院如果都没有工作热情，那么遭受损失的就是全县的反腐败工作与社会稳定。敬业精神不只是利他，其实也利己，一个有着敬业精神的人会专注于自己的事业，从中领略劳作的乐趣，并最终收获属于自己的劳动成果。 三、无私的默默奉献精神。多少个日夜、周末有反贪、反渎干警在加班，面对人少案多的现实问题，公诉、侦监干警不计个人得失、加班加点审阅卷宗，多少次公诉人在庭审中旁征博引中赢得群众的称赞。默默奉献，是无声无息积极的为他人、为集体、为社会做出有益的事情，如果一个单位具有默默的奉献精神，这个单位就是融洽和谐的单位，这样还有什么工作做不好的呢？ 四、不断提高着的个人素质。我对“个人素质”做了一个“不断提高”的定语，是想强调学习无止境，修养无止境，思考无止境。一个人即使已经很强，如果不再学习，或者不善于学习，总有一天仍会落于人后。不断提高着的个人素质就是要把阅读、交流、观察、思考做于日常，日有所益，月有所获，日积月累，才会厚积薄发。 五、紧密无间的团队协作。团队精神是一种文化氛围，一种精神面貌，是一种看得见，感知得到的精神气息。单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多的事业；一滴水只有放进大海才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起时才能最有力量。团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。 六、进取意识和开拓精神。找准目标，找准自身定位，那么行动，重要的就是行动，要向前开步走而不是原地踏步。不嫌弃任何点滴的进步，今胜于昨，未来美好于现在。在这个行进中，即要对自身、对环境、对目标有清醒的分析，又必须敢于抛弃一些旧的东西，打破一些旧的框框，敢于设想，敢于思考，敢于尝试，敢于面对。 六、实实在在的工作成绩。能实现高产的土地才是沃土，能撑起一片天空的支柱才叫栋梁，树下成蹊是因为树本桃李而非荆棘。先进院不是表面光鲜的绣花枕头，它应是我们用心血汗水浇铸的真正的辉煌。职务犯罪我们摘下了哪些毒瘤？国家公诉我们是不是精准并精彩？诉讼监督我们有没有严格无疏漏？接触群众我们是不是坦荡真诚？面对国徽、党旗和检徽我们是不是问心无愧？我们努力了，我们拼尽全力了，那么这样的生活至少无悔。

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