抓作风整顿 促形象提升

　　——鹿泉区法院扎实推进机关作风建设

　　本报讯(通讯员杨文志马月红)今年新一届“党组班子”成立以来，石家庄市鹿泉区法院深入开展深化机关作风整顿活动，以“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以司法为民为重点，周密部署，统筹安排，强力推进作风整顿深入开展，法院干警队伍精神面貌、工作作风焕然一新，以审判为中心的各项工作展现出新风貌、取得新进展。

　　发挥“班子”的引领作用。 “班长”纪兰生敢于唱响“班子成员向我看齐，干警向班子成员看齐”，通过一级“瞄”一级，党组成员带干警，不但“班子”的素质提高了，全体干警的整体形象和素质也得到了较大提升。

　　加强思想作风建设。提出“一切围绕人民群众满意转，一切围绕人民群众满意干”口号，开展“打造经济强区、大美新城、幸福鹿泉，法院干警怎么干”大讨论、开展“创建全国文明城市，省级文明城区”等争先创优活动，激发干警“对标先进、事争一流、唯旗是夺、增比进位”意识，提高人民群众对法院工作的满意度，卯足干劲，奋发进取，打造具有鲜明特色的“鹿泉法院品牌”。

　　深化作风纪律整顿成果。制定了《量化管理考核办法》，对队伍建设和审判质效进行量化管理，实现了由“人管人”向“制度管人”、“他律”向“自律”、“短期效应”向“长效机制”的转变。细化作风纪律整顿的内容，出台了《着装仪表管理规定》、《点名查岗管理规定》、《考勤管理规定》、《外来人员接待管理规定》，对干警进行全方位规范和约束。

　　以作风整顿为契机，促进审判事业发展。颁布《案件流程管理办法》，提高审判质效，实现对审判、执行工作的规范化、信息化、系统化管理。实行“五级联调”工作法，对民商事案件、刑事附带民事诉讼案件，逢案必调，实行诉前调解员、主办法官、庭长、副院长、院长五级调处。发挥司法资源优势，延伸司法服务功能，在辖区内创建了十个“无诉乡村”，创新打造无诉和谐的社会环境。推行执行工作“四个前置”法，即立案工作理念前置，为案件顺利执结“打好前站”。审判工作前置，力争调解结案并当庭履行，减少案件进入执行程序，从源头上减轻执行工作压力。执行工作前置，执行人员提前关注案件审理，依法配合审判庭搞好先予执行和财产保全工作，为案件顺利执结“排障强基”。执行压力前置，判决生效后，由审判人员及时向被执行人发放《督促履行义务告知书》，进行压力传输，督促当事人履行义务，实现案结事了。

　　转变工作作风，化解涉诉信访案件。实行“院长、副院长全天候接待来访群众”制度，用好院长接访这一“窗口”，认真接待每一起信访案件，并实行每周一党组例会上，对上周接访的案件，由院长逐一调度、督办、限期结案。推行“点名”接访，倡导上访者自主选择对口庭室或信得过的法官接待。实施“首问负责制”，规定法院的每一名工作人员都是接访员，上访人咨询、投诉遇到的第一个干警，无论该事项是否属于自己的工作范围，都必须热情接待，不应以任何借口支应搪塞或冷漠拒绝，并负责处理、协调，一次性告知有关事项，不能立即答复的，要当场与有关领导或庭室联系，搞好服务。

　　强化监督问责。成立“督查小组”，把监督考核和责任追究作为制度落实的重要抓手，定期与不定期对规章制度的落实进行检查督察，巩固作风整顿成果。成立“议事小组”，发挥干警“参政、议政”的积极性、主动性和能动性，为领导正确决策提供有力保障。

　　加强硬件建设，彻底改观院容院貌。对法院办公大楼及院落进行整体构建与装修；对车辆停放进行统一规划；建造自行车停车棚；加强和升级信息化硬件、软件建设，基本实现了信息化建设的现代化、科学化。

　　通过具体落实抓作风、强制度、促审判，法院的整体形象得到了根本转变和提升。

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