裕华法院多元解纷工作经验在全市法院诉前化解和多元解纷工作推进会上推广

裕华法院多元解纷工作经验在全市法院诉前化解和多元解纷工作推进会上推广

　　2月23日，石家庄市中院召开全市法院诉前化解和多元解纷工作推进会。会前，与会人员集体参观了裕华法院诉调对接中心、裕东法官工作站。会上，裕华法院党组书记、院长姚生友，裕东法官工作站调解员沈婕就我院多元解纷工作情况作交流发言。

　　近年来，裕华法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，以“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”为原则，努力将多元解纷机制建设工作打造成具有裕华特色的司法品牌。

　　一是统一思想凝聚共识，主动融入市域社会治理大格局。裕华法院主动融入党委、政府领导下的诉源治理格局，改变法院单兵作战局面，推动形成“社会调解优先，法院诉讼断后”的矛盾纠纷解决理念，构建起上下联动、左右协调的矛盾纠纷多元化解体制，协同多方推动社会纠纷系统治理、依法治理和综合治理，及时有效地把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽。

　　二是发挥司法主导作用，打造多元解纷“共同体”。逐步打造由1个诉调对接中心、7个特色调解室、11个法官工作站组成的“1+7+11”多元解纷体系。加强与基层治理单位的合作，积极引入省建设工程造价管理协会工程造价纠纷人民调解委员会、市医疗纠纷人民调解委员会等多个专业调解组织，入驻裕华区社会矛盾纠纷多元化解中心，构建多元解纷“共同体”，实现减讼目标。

　　三是注重解纷人才培树，打造前端解纷“桥头堡”。裕华法院严格特邀调解员的选任程序和条件，所有特邀调解员均从退休法官、卸任的人民陪审员、人民调解员及“五老”、乡贤中择优选用，通过强化法官对特邀调解员的业务指导、编写调解用书、开展专题培训等方式，提升调解员应具备的基本法律素养。积极推进“三进”工作，与区总工会、区妇联、区公安局、区司法局等部分基层治理单位对接，整合400余名解纷人员准备入驻人民法院调解平台，推动形成“纵向到底、横向到边”的基层解纷网格。2021年我院共诉前调解纠纷4935件，调解成功2738件，成功率达55.5%，民事案件“万人成讼率”由97.32件/万人降至86.64件/万人。

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