新乐市司法局：就业基地全覆盖 保就业暖人心

2023以来，新乐市司法局全面落实“平安新乐建设”要求，以实现“两类人员”就近就业的原则。在各乡镇选取1-2个经营效益好、管理水平高、有一定规模且有社会责任感的企业作为帮扶企业建设对象，使“三假”和“三无”人员得到有效安置，顺利实现就业。

一、积极走访调研，明确建设导向。前期，通过对两类人员的现就业情况、意向企业和岗位、擅长和专业领域、安置帮教就业基地详细信息和用工需求等信息进行分析、研判，并从企业负责人对安置帮教工作重视程度、企业规模大小、企业管理水平以及企业法治环境等多个方面进行调研，从中筛选出社会责任心强、热心公益事业，愿意为安置帮教工作做贡献的企业建立合作，目前已安置20余人。

二、强化技能培训，提升就业技能。依托瑞祥职业培训学校、职教中心阳光之家、天顺汽车修理厂等安置帮教基地对全市“两类人员”进行技能培训，根据市场需求及就业安置企业的用人需求，组织“两类人员”参加育婴、电焊、汽车修理、食品烘焙、电子商务、按摩等专项培训，并指导各基地根据市场需求科学设置培训专业和内容，结合安置就业情况不断调整完善，做到时间短、见效快、好就业，增强其就业谋生、自食其力的能力。2022年以来培训1200余人次。

三、加强组织领导，明确职责分工。成立新乐市“两类人员”安置帮教就业基地建设全覆盖工作领导小组，新乐市司法局党组书记局长兼任组长，主管领导兼任副组长，矫正办主任、相关科室负责人和司法所所长任组员，领导小组下设办公室，办公室设在市司法局矫正办，负责推进安置基地全覆盖建设、管理等工作。全市12个乡镇街道按照就近原则划分成三个片区分别由班子成员分包，每个乡镇街道建立相应的安置帮教工作领导机构，负责安置帮教基地、就业基地日常工作。

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