人才兴 发展强 ——学习《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》

　　“人才问题，既是振兴正定的当务之急，也是具有战略意义的百年大计”，习近平总书记在正定工作时，以战略家的前瞻眼光，提出了“人才九条”政策，为我们留下了弥足珍贵的思想财富、精神财富和实践成果，为新时代正定人才工作提供了根本遵循。而锻造德才兼备的政法铁军，护航县域经济高质量发展更是县委政法委的使命担当。

　　打造平安建设正定样板，广纳人才。

　　“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”——不论在基层、地方还是在中央，习近平总书记对人才工作的重视、思考与实践一以贯之。40年前的正定，在时任县委书记的习近平大力推动下，正定县成立顾问团，数学家华罗庚、经济学家于光远、眼科专家张晓楼等各领域的50多位专家欣然应聘，成为顾问团首批成员。

　　新时代平安建设工作面临新挑战，社会矛盾风险复杂多元，各种矛盾交织叠加，社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平大幅度提升。这就需要吸纳各种人才充实到平安建设队伍中，构建党建引领、群团助推、社会协同的基层社会治理新格局。县委政法委深刻领悟人才是制胜法宝，大力推动“常山红”“帮大哥”“乡贤协会”“心理学协会”等人才队伍建设，将大批五老人员、法律专家、调解能手、心理学老师、贤达人士、行业翘楚吸纳到平安建设队伍中，发挥余热，发扬所长，在化解基层矛盾、招商引资、法治建设等方面发挥了巨大作用。人才效应日益凸显，人才储备愈发重要，成为平安正定建设中不可或缺的重要力量，攻城拔寨的生力军。这其中，活跃在古城街头的常山红，服务在群众身边的帮大哥，号召一方乡邻的优秀乡贤，通过默默无闻的奉献，逐步成长为古城靓丽名片。

　　护航一流法治营商环境，吸引人才。

　　“对人才问题早认识、早重视、早去抓，我们的经济工作就早主动、早搞活、早见效。”习近平总书记说。

　　“筑巢引凤至，花香蝶自来”。和谐稳定是高质量发展的前提，法治化营商环境是最好的营商环境。县委始终把打造“全省第一、全国一流”营商环境作为工作重心，县委政法委紧扣县委工作主题，致力于打造、护航一流法治化营商环境。各级政法机关发挥职能优势，干字当头，在各自领域出新出彩：常态化开展扫黑除恶斗争、组织开展“送法进企、问计于企”活动、坚持和发展新时代枫桥经验、涉企案件“快立、快审、快执”减轻企业诉累等举措，有力有效的提升营商环境的吸引力，增添了正定的魅力。县委政法委发挥协调监督职能，着力解决各种执法司法突出问题，加快房地产领域涉法涉诉案件侦办审理，不断提高司法公信力。全面深化“四级四站”工作机制，把四级调解作为“先锋哨”，把四站式平台作为“服务台”，不断完善“三级网格、四级包联”制度，推动乡村治理向网格化、精细化方向发展，打造“扁平化”管理架构。这些富有正定特色的平安建设新举措，每一项都在为创造和谐稳定的营商环境加分，吸引着优秀人才回乡创业，吸引着高精端优秀企业把目光投向正定。

　　铸牢政法队伍忠诚之魂，淬练人才。

　　习近平总书记格局宏大、思想深邃，提出“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，这就要有国际眼光，从全国范围、世界范围吸引人才”。同时，总书记不分远近，唯才是举，对本土人才更是当做宝贝，人尽其用。

　　人才选拔上，我们既要重视引进、吸纳人才，更要重视淬炼、挖掘身边人才。习近平总书记不辞辛苦走出去，请来了无锡机械局农机供销公司原经理邱斌昌，使连年亏损的油泵油嘴厂扭亏为盈。也从身边发掘了文化人才贾大山，岸下村农民黄春生，工程师郝月普等。县委政法委认真学习贯彻习近平总书记人才观，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，筑牢思想根基，强化工作本领，激发内生动力，调动敢拼善抢能争的积极性，树立逢旗必扛、逢一必争的信心，使全县政法队伍精神为之一振，面貌焕然一新，我是人才我敢上，我是人才我担当成为队伍建设的行动自觉。同时，一些同志通过实干淬炼，百炼成钢，成为了独当一面的人才。

　　“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才。”40年后的今天，“人才九条”仍具有重大意义，焕发青春活力。正定县委牢记嘱托、感恩奋进、千方百计建立人才库，发挥人才优势，实现人与事最佳配合。县委政法委紧紧围绕县委工作重心，以高质量司法护航高质量发展，为县委及全县父老乡亲交一份平安建设优异成绩单。(县委常委 政法委书记 冯建峰)

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