庭后调解化纠纷

　　12月22日，鹿泉区法院速裁团队张文卿法官成功庭后调解一起劳务合同纠纷案。在法官的耐心劝解及释法明理下，该案双方当事人达成一致意见，被告当场履行，实现了案结事了人和。

　　自2023年3月，籍某在某商贸公司担任司机职务，后因5月、6月工资问题和商贸公司产生纠纷，经协商无果，于12月8日诉至法院。

　　12月22日，经开庭审理，承办法官张文卿查找到双方争议焦点，5月份，籍某向某企业送货时发生晚签到、未按时送货等状况，导致商贸公司被该企业罚款，商贸公司因此扣除籍某900元；6月份，籍某因未提前通知商贸公司便于16日离职，导致岗位空缺给商贸公司造成一定经济损失。因而，商贸公司未向籍某发放当月3250元工资。

　　休庭后，为从根本上化解双方矛盾，承办法官又组织原、被告进行庭后调解。通过“背靠背”的调解方式，承办法官分别向双方当事人“释法”，使双方清晰各自法律责任，又向双方当事人“析理”，劝导双方要相互谅解，体谅对方的难处。

　　经过一个小时调解，承办法官三次更改协调方案，最终平衡了双方当事人的利益，解开了双方当事人的心结，商贸公司当场转账2800元，该案被圆满化解。

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