凝心聚力谋新篇 砥砺奋进勇争先

为进一步提升审判执行质效，实现2024年度审判质效“开门红”，2月20日下午，新乐法院召开党组（扩大）会议，会议由党组书记、院长于伟杰主持，党组成员、中层正副职和全体员额法官参加会议。

会上，于伟杰院长传达学习了2月19日全市法院审判质效调度会议精神和李勇院长讲话要求，并结合最新审判质效情况，逐项分析短板弱项，研究讨论提升举措，安排部署近期重点工作。

会议强调，一要坚持问题导向“强质效”。全体员额法官要牢牢抓住审判执行质效提升这个“牛鼻子”，全面掌握审判质量管理指标体系，紧盯26项审判质量管理指标数据，及时发现审判执行工作中存在的问题和短板，适时采取针对性措施。院庭长要发挥“领头雁”表率作用，围绕“公正与效率”主题，加强督导指导，提高审判人员的法律适用能力、庭审驾驭能力、释法答疑能力，切实提升法官办案水平。

二要坚持能动司法“勇担当”。以“三下三进三联动”诉源治理工作体系为抓手，努力打造“枫桥式人民法庭”，加强对特邀调解员调解案件的指导和监督力度，通过巡回审判、业务培训、专业法官会议等多种形式，持续提升特邀调解员独立解纷能力，努力做到“案结事了”。加强横向联动，与乡镇（街道）、司法所等基层组织部门形成合力，持续扩大解纷朋友圈，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三要坚持实事求是“转作风”。严格落实信访工作法治化，统筹推进涉诉信访预防、受理、办理、监督、处置工作。要以“如我在诉”的意识，用心用情办好每一件涉诉信访案件，严格按照“三到位一处理”要求，及时解决涉诉信访苗头性问题，努力“让案件不成访”，同时做好“化解”工作，实现“初防大量不吸附、重复访大量降低”；建立健全判后答疑工作、上诉申诉评估回访机制，加强与当事人的沟通力度，让公平正义可感可触。

四要坚持严管厚爱“提素质”。坚持把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以“阅核制”为抓手，落实院庭长监督管理责任。健全全流程管理制度，制定完善人员分类考核办法，提升管理科学化、精细化水平，激励法官、法官助理等的工作热情，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围

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