新乐法院“党建+”力促党建与审判工作深度融合

为实现党建与审判工作深度融合，新乐市人民法院党组始终坚持党对法院工作的绝对领导，积极探索“党建+” 力促党建与审判工作深度融合模式，倾力打造“动态的党建阵地”，让党员干警“融进来”；开办“行走的红色课堂”，让党建工作“动”起来；创新“党建+”系列品牌，让党建工作品牌“亮”起来，为新乐法院事业高质量发展提供强有力的精神动力和政治保障。

一、打造“动态的党建阵地”，让党员干警“融进来”

一是打造“党建+动态的宣传墙”。以党建为引领，活用文化阵地。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署及上级法院会议精神等内容，由政治部牵头统一输出宣传内容，通过组织学习讨论、读书班、“文化墙”、滚动屏幕播放、下发学习必知、短视频等多种形式，开展党的创新理论宣传，起到正确导向、稳定人心的作用。适时更新办公楼各层“文化墙”，潜移默化将思想政治工作融入党建宣传、审判执行等重点工作当中，让思想政治工作更加有温度、有情怀，为全面实现各项工作目标作了思想上、政治上、组织上、作风上的有力动员。

二是完善“党建+学条例及廉政教育”长效化机制。通过身边事教育身边人，广泛开展谈心谈话、警示教育、观看警示教育专题片、党纪学习教育专题党课、重温入党誓词、召开主题教育专题民主生活会等系列活动，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，全力打造风清气正的清廉生态，为法院事业高质量发展打造“强劲引擎”。

三是实施“党建+人才兴院”战略。持续完善典型培树和审判团队“传帮带”办案人才速成机制，以青年干警座谈会、集中学习、案件讲评、组建信息员队伍等多种形式，以案促学，以评代训，创条件、搭平台，多角度培养、全方位历练，缩短青年法官成长周期。举办庭审观摩评查，开展裁判文书评比和书记员、司法警察技能竞赛，组织干警参加法官大讲堂、岗位培训及各类专项培训23期，800余人次参训。同时，加强院校合作，搭建学习交流平台，与河北经贸大学、河北华信学院、河北政法职业学院等高校共建实践基地，实现司法审判和教学理论资源共享、优势互补。先后有7名年轻法官走上了中层领导岗位，涌现出一大批“优秀办案团队”和“全市法院系统办案能手”“巾帼建功标兵”等先进集体和先进个人。

    二、开办“行走的红色课堂”，让党建工作“动”起来

    将党建工作融入红色文化教育、志愿服务、社会实践，打造一堂堂行走的红色思想政治教育“课堂”，以生动活泼的形式让思想政治教育走进干警心灵深处。一堂又一堂“行走的红色课堂”实践活动，让思想政治工作更灵动、更接地气，更广泛、更深层地实现了教化引导作用。

    一是开展多形式“党建+主题党日”活动。先后开展院长讲党课，“学条例、锤党性、迎七一”，重温入党誓词，“清明祭英烈”等主题党日活动。先后组织党员干警、入党积极分子到新乐市廉政教育基地、家风家训馆、李混子纪念碑等爱国主义教育基地，开展“筑牢信仰之基 补足精神之钙”廉政教育和家风沉浸式教育，提升干警参与党内生活的热情。第四、第五党支部先后开展了以“强党建，重队建，优审判”和“如我在诉”为主题的党日活动，以实际行动践行对党虔诚的誓言。

    二是赋予新时代“党建+法院文化”新内涵。开辟周五“党建+业务小课堂”学习阵地，用热心、耐心、诚心、细心，打造“一面旗帜引领、一颗诚心为民、一张笑脸相迎、一站业务通办”“ 四个一”服务品牌。举办“丹心映法徽?七一颂党恩”主题演讲比赛，激发了年轻法官的朝气与活力，坚定了理想信念和法治信仰。58名干警组成参演合唱团，历经40多天的业余紧张排练，成功参与由石家庄中院联合河北传媒学院举办的迎七一文艺汇演，通过大合唱的形式，表达了对法治国家、法治政府、法治社会建设的崇高理想。“七一”前夕，组织党员干警及帮扶责任人前往新乐市大岳镇相家庄村帮扶对象家中，开展“七一”前送温暖、献爱心、扶贫“走亲”活动，及时把党组织的关怀和温暖送到了困难群众心坎上。开展“我为党旗添光彩”为主题的党员志愿服务活动，并与“666”齐动手志愿服务活动相结合，组织党员干警到各包联小区开展共同清扫垃圾、清理小广告及洒水保湿等卫生清理志愿服务活动，展示了新时代共产党人的良好风貌。

    三是强化“党建+前沿阵地”建设。成立法院特邀调解员临时党支部，召开特邀调解员临时党支部第一次会议。7月1日，临时党支部组织召开第二次会议，座谈交流近期诉前调解工作开展情况及经验做法，为下一步更好的开展工作理清思路、指明方向、传授经验、增强信心，促进整体工作的提升，以此庆祝中国共产党成立103周年。新乐法院把党建阵地建在诉源治理工作前沿一线，将基层社会各方力量凝聚于诉源治理一线，让党旗高高飘扬在一线，是实现党建与诉源治理工作深度融合的有力抓手，是将党的政治优势和组织优势转化为发展优势的生动体现。

三、创新“党建+”系列品牌，让党建工作品牌“亮” 起来

一是打造“党建+‘诚、润、善、协’”人民法庭特色党建品牌。第五党支部突出民商事审判工作职能和支部特点，将党建工作与审判业务深度融合，与着力构建“三下三进三联动”诉源治理工作体系深度融合，与创建“枫桥式人民法庭”深度融合，以“一法庭一品牌”党建工作为抓手，倾力打造“诚、润、善、协”人民法庭特色党建品牌，以此为突破口，强党建，重队建，优审判。

二是打造“党建+‘诉前调解+司法确认’矛盾纠纷快捷化解”品牌。以党建为引领，持续完善“诉前调解+司法确认”工作机制。设立5个诉前调解室，配备9名诉前调解员，根据案件繁简情况先行诉前调解，对调解成功的案件出具相应文书，对调解协议进行司法确认，赋予调解协议强制执行力。2024年以来，诉前调解共结案742件，调解成功543件，司法确认12件，化解信访案件2件。工作成效已初步显现，各乡镇党委政府给予了高度肯定，有群众主动到“法官工作站”寻求纠纷化解。该机制被《长安》杂志以《河北省新乐市诉源治理显成效》登载。诉前调解室先后收到致谢锦旗6面。在全市法院诉服质效排名中，新乐法院始终名列前茅。

三是打造“党建+‘金牌调解员、党员调解室’诉源治理工作”品牌。深入推进“三下三进三联动”诉源治理工作体系，将工作重心下沉、法官力量下沉、司法服务下沉，及时预防风险、排查矛盾、化解纠纷。横向强化与党委政府、解纷组织、基层自治组织联动，纵向深化法院调解力量进乡村、进社区、进网格，力促“三源共治”与打造“金牌调解员”“党员调解室”品牌有机结合。加速恢复人民法庭建设，协神法庭恢复办公。构建以“法官工作站”为支点，4个基层人民法庭为统领，精准对接乡村基层力量，互联互通、分层递进的纠纷解决机制。打造董平香等“金牌调解员”“党员调解室”品牌。在12个乡镇（街道）设立12个“法官工作站”，实现100%全覆盖。在18个社区和160个行政村设立“法官工作室”。确定47名法官（助理）包联全市“法官工作站”“法官工作室”，共选聘驻乡镇法官工作站特邀调解员26名、驻村（社区）法官工作室特邀调解员192名。先后组织全体特邀调解员培训和各站小型培训11次，培训人数达300余人次。各站室法官将法庭开到田间地头、村委会和群众家门口，开展巡回审判4次，实现“庭审”零距离。在集中力量处理重大疑难案件的同时，加强与各乡镇党委、政府、各村委会的沟通衔接，积极推动构建“党委主抓+法院力推+各乡镇社区及市直相关部门共同参与”的诉源治理大格局。

   四是创新“党建+联席会+跨域联调”联动化解矛盾纠纷”机制。5月中旬，长寿人民法庭从党建引领上做文章，启动包区领导、法院、物业“三联动”矛盾纠纷多元化解机制，联合召开“长寿街道鲜虞社区党建联席”会议，研究解决原告张某某要求返还原物诉求等问题，原告张某某当天提交了撤诉申请，成为新乐法院“三联动”化解基层矛盾纠纷机制的一次生动实践。5月30日，新乐法院协神人民法庭与行唐法院干警及特邀调解员前往行唐县城寨乡寺头村，辗转多时找到行动不便的被告郭某某现住地，上门调解，现场办公，一起婚姻纠纷案得以成功调解，开创了兄弟法院跨域联调、主动登门、现场办公调处矛盾纠纷的先河。6月底，新乐法院和正定法院特邀调解员首次跨域合作，3天化解一起原告贾某住在正定、四个被告都是新乐市大岳镇的合同纠纷，体现了两院深入推进“三下三进三联动”诉源治理工作体系的创新和生动实践。

    四是打造“党建+‘法治副校长’+‘一校一法官’常态化普法宣传”品牌。与市教育局联合举行法治副校长聘任仪式，15名法官担任30所初高中学校法治副校长。积极开展“一校一法官”工作，对辖区中小学156所全覆盖。自去年9月1日以来，举办公众开放日活动5次，“请进来”，邀请千余名师生走进法院，旁听庭审，“零距离”感受司法审判工作。 5月28日石家庄市人大常委会监察和司法工委主任赵文生等一行到新乐法院旁听庭审，并召开座谈会。对新乐法院坚持制度创新、全力打造矛盾纠纷化于未发、止于未诉、解于萌芽的诉源治理新乐模式给予充分肯定。围绕“一府两院、法治护航石家庄经济发展”这一课题，希望新乐法院更好地发挥典型案件的引领示范作用，创新探索建立人大代表“监督+调解”诉源治理模式。4月26日，新入额法官刘博审理一起机动车交通事故责任纠纷案件，敲响了该院“庭审观摩”每周一评活动第一槌。班子成员、全体员额法官观摩了庭审，召开了“新乐法院庭审观摩评比活动点评交流会”。同时，“走出去”，开展“送法进校园”法治讲座和有针对性开展“菜单式”普法宣传活动37次，先后为26000余名学生送上“法治大餐”。开展“三下三进三联动”工作机制普法宣传活动70余次，提供法律咨询240余次，引导群众依法办事、依法维权。河北电视台“新闻6号线”栏目以及《河北法治报》等媒体先后对我院法治护航未成年人成长的举措进行了宣传报道。充分发挥了自身在诉源治理、多元解纷中的参与、推动、规范和保障作用。

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