新乐法院召开青年干警座谈会

  7月8日，新乐市人民法院组织召开青年干警座谈会。党组书记、院长于伟杰出席会议并讲话，党组副书记、副院长唐德帅，政治部主任兼办公室主任李斌及44名40周岁以下青年干警参加。

    座谈会上，新招录的7名公务员分别进行了自我介绍，言词间表达了对入职新乐法院的向往和期盼。接着，于伟杰院长结合法院青年队伍现状和工作实际以及自身成长经历，分享了人生成长经验和体会，并就青年干警在工作中如何施展才华、展示能力、成长成才，对全体青年干警提出了六点殷切期望。

    一是在工作中要“管住己口”。要增强保密意识，管住自己的“嘴”。什么该说，什么不该说，在什么场合说什么、不说什么，这些都是政治纪律、政治规矩的体现，也是工作纪律的要求，决不能道听途说、捕风捉影，更不能以讹传讹。要学会沟通。对上级、对外单位乃至同事之间如何做好沟通，这也是工作能力的体现，更是领导干部必须具备的基础能力。

    二是在工作中要“忠诚服从”。任何一位领导都喜欢忠诚的下属、服从指令并落实到位的下属。忠诚首先要对党忠诚，对组织忠诚，对领导忠诚。但忠诚不能成为愚忠，不能不分清白的忠诚，不能不分是非的忠诚，不能不分善恶的忠诚。同样，服从也是一样的。不能无原则的服从。在服从工作中，如果发现领导指令有错误的，要敢于向领导谏言。但对正确的指令，必须要不折不扣地执行，并高质高量快速地落实到位。

    三是在工作中要“履职尽责”。要讲原则，有责任感。什么是责任感？就是对自己的职责有清晰的认识，要讲职业操守，要尽心尽力，并有原则的去完成各项工作。不讲原则，就没有规矩。没有规矩，就不成方圆，就没有纪律，也就没有团结，那一个单位、一个部门必然会成为一片散沙，毫无凝聚力、向心力和战斗力。

    四是在工作中要“有为担当”。要主动，有担当。领导交办、安排的工作要狠抓落实，这是职责所在。但在具体工作中，发现是自己份内工作，就要主动作为。当发现领导交办的工作超出了职责的时候，更要体现担当意识，而不应以种种理由推诿拒接。同时，对领导交办的工作进展情况以及办理结果等要学会及时主动汇报。遇到难题时更要及时请示汇报，但不要越级，这既是工作原则、工作要求、工作方法，也是工作规矩、工作纪律。绝对不能逃避问题、隐瞒问题。

    五是在工作中要“领军团队”。要成为一个团队的“精英基石”，不能成为团队的“问题源头”。一个团队、一个部门、一个单位需要的是团结向上，而不是成为工作中的“绊脚石”和“障碍物”。在面对个人利益得失时，要学会“四服从”。要有大局观念、全局观念，为了整体利益而牺牲个人利益时，要相信领导和组织会看在眼里、记在心上的。决不能为了实现个人利益而损害集体的乃至国家的利益。

    六是在工作中要“有胆有识”。要有“大智慧”，不耍“小聪明”。要目光长远，具有“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”厚积薄发的毅力。要争先创优，具有“欲与天公试比高”的魄力。要不畏险阻，具有“天生我才必有用,千金散尽还复来”百折不挠的能力。“小聪明”看到的是“芝麻”，“大智慧”看到的则是“西瓜”。真正的“大智慧”不是“小聪明”的积累，而是包容和谦逊的积淀。古人云：有大德者有大悟，有大悟方为大智慧。所以说，“大智慧”是一种修养，是融志气、骨气、底气、正气于一身的“大涵养”。

    青年干警们纷纷表示，于院长的讲话语重心长，感人肺腑。既体现了院党组对青年干警的重视和关心，也给大家提供了一次难得的交流学习机会。一直以来，院党组多方搭建平台，为年轻干警脱颖而出、成长成才创造了良好条件，增强了青年干警的职业认同感、荣誉感和归属感。在工作中，我们将深刻领会讲话精神并指导实践，珍惜一切，善于学习，勇于担当，不负韶华，在学思践悟中加强理论修养，在知行合一中有为担当，紧握时代“接力棒”，争做可靠接班人，为新乐法院各项工作高质量发展贡献青春力量。

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