深泽法院坚持“五个推进”提高干警“五种能力”

　　深泽法院坚持“五个推进”提高干警“五种能力”

　　一是推进学习型机关建设，提高政治鉴别能力。制定学习计划，采取集中学习、专家辅导、座谈研讨、撰写心得体会等形式，狠抓政治理论和业务知识学习。

　　二是推进调查研究工作，提高政策运用能力。制定出台《关于进一步加强基层调研工作的意见》，规定法官每月下基层调研时间不少于4天，发现问题，解决问题。

　　三是推进人事制度改革，提高知人善任能力。对拟提拔重用的中层干部，认真坚持民主推荐、民主测评制度，推行和规范考察预告、任前公示、任职试用期等制度。

　　四是推进争先创优，提高业务水平能力。按照“阳光司法”指数评估有关要求，对工作任务进行责任分解。设立“最美法官奖”，年终进行评选表彰。

　　五是推进党风廉政建设，提高拒腐防变能力。坚持认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，出台“五不准”纪律：不准利用工作之便为个人或亲属谋取私利，不准泄露审判秘密，不准在上班时间娱乐，不准参与赌博等不良活动，不准在工作日饮酒。同时聘请28位院风监督员，对全体干警的工作圈、社交圈、生活圈进行全方位监督。

　　深泽县人民法院

　　2015年11月24日

　　(供稿：袁雄飞)

关键词：法院|五个推进|五种能力