念好“问责经”建设责任型干警队伍

　　深泽法院：念好“问责经”建设责任型干警队伍

　　深泽法院为进一步改进工作人员的司法作风，提高工作效率，近日，该院出台了《深泽人民法院工作人员问责办法》，建立了针对院领导、部门领导和干警的"全覆盖"司法问责机制。

　　一是加强监督，扩宽问责渠道。定期举办座谈会，开展问卷调查活动，就各庭履行服务承诺和干部履行岗位职责情况开展评议。聘请13位行风监督员，分8个组，逐庭室逐人进行专项评议，找准问责着力点。

　　二是防患于未然，搞活问责形式。对考核中基层综合评价低于平均分的庭室进行“打招呼式”的谈话，对于3个当事人反映问题较多的庭室下达限期整改通知书，对5名当事人意见相对集中、发现违纪苗头的业务经办人员进行诫勉，督促相关庭室、干警认真加以整改。

　　三是追踪查处，提高问责效果。方式有通报批评、停职检查、免职、取消当年晋职晋级资格等，工作人员受到问责，按照办法规定，问责处理方式可以单独适用，也可以合并适用。

　　深泽县人民法院

　　2016年3月10日

　　供稿人(赵洁)

关键词：法院|队伍建设