深泽法院突出“三化”加强队伍建设

　　深泽法院突出“三化”加强队伍建设

　　深泽法院为进一步强化干警思想政治教育，深化队伍正规化建设，采取“三化”措施，取得明显成效。

　　一是治院育人突出“制度化”。完善了“目标承诺制”、《法院干警日常行为规范》等制度，对法院干警实行“目标承诺、集中公示、定期考评、严格奖惩”。坚持和完善开门评院、院风监督员和院长谈话等制度，及时发现和解决法院干警队伍中出现的苗头性与倾向性问题。

　　二是学习培训突出“经常化”。制定了《关于进一步加强法院干警日常学习的意见》，各科室和个人不但要坚持每周五集中学习，还要制定好个人的学习计划，采取督导检查和年终考核的办法，确保学习制度的落实。

　　三是队伍建设突出“人性化”。开展“如何更好的加强法院队伍建设大讨论”活动，该活动开展以来，已收到合理化建议11条，为更好的加强法院队伍建设创造了良好的氛围。

　　通过活动的开展，全体干警学习热情空前高涨，工作积极性、主动性显著增强，执法办案水平得到进一步提高。

　　2016年3月1日

　　深泽县人民法院

　　(供稿：袁雄飞)

关键词：法院|队伍建设